Responsable Marketing Produit – Canada

Department

Technology & Product

Employment Type

Permanent

Location

Remote, Canada

Reporting To

Director, Product Marketing

Description

Chez Veriforce, nous aidons les plus grandes organisations au monde à bâtir des équipes sûres, qualifiées et conformes grâce à nos solutions intégrées de gestion des risques de la chaîne d'approvisionnement et de gestion de la main-d'œuvre.

Nous recherchons un

Responsable marketing produit pour le Canada

, qui sera chargé de définir et d'exécuter la stratégie de marketing produit de bout en bout pour le marché canadien. Ce poste convient parfaitement à une personne ayant un véritable esprit de propriétaire — un·e marketeur·euse qui aime la responsabilité, qui a déjà mis en place des playbooks de marketing produit et qui sait collaborer avec les équipes commerciales et de vente pour générer un impact mesurable sur l'entreprise.

La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle pour communiquer efficacement notre proposition de valeur sur les différents marchés du Canada.

Ce que cela signifie au quotidien

• Une personne autonome qui prend les choses en main, autant pour la stratégie que pour l'exécution.
• Un(e) partenaire solide pour les leaders commerciaux, capable d'arrimer le marketing produit aux objectifs de revenus.
• Un(e) marketeur(euse) B2B d'expérience qui a déjà bâti des playbooks, des processus et des cadres qui accélèrent l'adoption.
• Un(e) communicant(e) bilingue (anglais et français) à l'aise de « québéciser » ou d'adapter un message global pour le marché canadien.
• Un(e) stratège opérationnel(le) qui sait jongler entre la vision d'ensemble et l'exécution terrain.
• Agir comme l'expert(e) en marketing produit pour le Canada, en adaptant la stratégie globale à la réalité du marché local.
• Être responsable du positionnement, des messages clés et des contenus d'aide à la vente qui reflètent les besoins des clients canadiens et le contexte des industries d'ici.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et GTM au Canada pour s'assurer que le marketing produit appuie les priorités de vente et contribue à la croissance des revenus.
• Développer des messages clairs et distinctifs qui mettent en valeur l'expertise de Veriforce en matière de sécurité, de conformité et de gestion des risques.
• Produire du contenu d'aide à la vente en anglais et en français, adapté au contexte canadien et québécois.
• Fournir aux équipes de vente des playbooks et des outils pour raccourcir les cycles de vente et améliorer les taux de réussite.
• Gérer de bout en bout les lancements de produits et de nouvelles fonctionnalités au Canada — de la préparation du marché à la mesure de l'adoption.
• Créer du matériel percutant (études de cas, propositions, outils de concurrence, FAQ) adapté aux industries canadiennes et québécoises.
• Collaborer avec les équipes Produit, Ventes et Succès client pour que les lancements atteignent les objectifs d'adoption et de revenus.
• Concevoir et déployer des playbooks et des processus de marketing produit auprès des équipes GTM canadiennes.
• Former et soutenir les équipes de vente régulièrement en leur donnant les insights et outils nécessaires pour bien rejoindre les acheteurs d'ici.
• Recueillir et analyser les données sur les clients, les industries et la concurrence au Canada.
• Partager des rétroactions pertinentes avec les équipes globales Produit et Marketing afin d'influencer la stratégie et les décisions de développement.
• Plusieurs lancements de produits réussis au Canada, menant à une adoption claire et à un impact mesurable sur les ventes.
• Une gamme complète de messages, outils de vente et playbooks adaptés au marché canadien et utilisés activement.
• Des relations solides et basées sur la confiance avec les leaders commerciaux au Canada.
• Un processus bien établi pour recueillir et exploiter les insights du marché canadien.
• Des communications de lancement claires, adaptées et bilingues (anglais et français), qui apportent une réelle valeur aux clients et aux équipes GTM.

Ce qu'il vous faut pour réussir

• Plus de 5 ans d'expérience démontrée en marketing produit B2B, idéalement dans des secteurs liés à la conformité, à la main-d'œuvre, à l'énergie ou aux technologies.
• Capacité éprouvée à prendre en charge la stratégie de marketing produit pour une région et à livrer des résultats mesurables.
• Maîtrise du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit.
• Succès avéré en collaboration avec les équipes de vente et les leaders commerciaux pour assurer la réussite du go-to-market.
• Expérience dans la création et le déploiement de playbooks, de processus et de cadres de messages en marketing produit.
• Excellentes habiletés en rédaction, en présentation et en storytelling.
• Très bonne organisation, capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Les certifications Pragmatic Institute sont un atout.
• Esprit de croissance, axé sur la responsabilité, l'apprentissage continu et l'amélioration constante.

Ce que vous recevrez en retour

We want you to be able to do your best work here. We emphasize providing many ways to support our team to do their best work, and believe that if you look after your people, they look after everything else

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même ici. Nous mettons l'accent sur plusieurs façons de soutenir notre équipe pour qu'elle puisse exceller, et nous croyons que lorsque vous prenez soin de votre monde, tout le reste suit

Personal Health & Wellbeing

Santé et mieux-être personnels

Interested but don't feel you meet all the requirements?

Intéressé(e) mais vous n'avez pas l'impression de répondre à toutes les exigences?

Our recruitment team assesses and reviews all applications against the role and business needs. We believe in people having transferable and soft skills and want you to know that we consider applications that might not meet all the criteria, but have the aptitude and capability, nonetheless. Our priority is to ensure we set people up for success. We will make a final call based on our determining whether we can offer the necessary support to upskill or provide the developmental support needed for you to get the best out of this opportunity with us

Notre équipe de recrutement évalue toutes les candidatures en fonction du rôle et des besoins de l'organisation. Nous croyons aux compétences transférables et aux habiletés humaines, et nous tenons à vous faire savoir que nous considérons les candidatures qui ne répondent pas à tous les critères, mais qui démontrent le potentiel et les capacités nécessaires. Notre priorité est de préparer les gens à réussir. Nous prendrons une décision finale selon notre capacité à offrir le soutien requis pour développer vos compétences ou vous accompagner afin que vous puissiez tirer le meilleur parti de cette opportunité avec nous

Bring Your Whole Self To Work.

Soyez pleinement vous-même au travail.

Veriforce-Alcumus is proudly an equal-opportunity employer. We are committed to ensuring that no candidate is discriminated against because of gender identity and expression, race, disability, ethnicity, sexual orientation, age, colour, region, creed, national origin, or sex. We are dedicated to growing a diverse team while continuing to create an inclusive environment where everyone feels safe and empowered to be themselves.

Veriforce-Alcumus est fière d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous nous engageons à ce qu'aucun candidat ne soit victime de discrimination en raison de son identité ou expression de genre, de sa race, de son handicap, de son origine ethnique, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa couleur, de sa religion, de sa région d'origine, de sa nationalité ou de son sexe. Nous sommes déterminés à bâtir une équipe diversifiée tout en continuant de créer un environnement inclusif où chacun se sent en sécurité et encouragé à être lui-même.

What you can expect if you apply

À quoi vous attendre si vous postulez

A response to your application within 15 working days

Une réponse à votre candidature dans un délai de 15 jours ouvrables

An interview process consisting of

Un processus d'entrevue comprenant

An initial discovery call with the recruiter

Un premier appel exploratoire avec le recruteur

A first stage interview via Microsoft Teams

Une entrevue de première étape via Microsoft Teams

Additional interview with the stakeholders you'll be working with closely in the role

Une entrevue supplémentaire avec les parties prenantes avec qui vous collaborerez étroitement dans le rôle

We're keen to ensure our hiring process allows you to be at your best, so if you need us to make any adjustments, please just let us know.

Nous tenons à ce que notre processus d'embauche vous permette d'être à votre meilleur. Si vous avez besoin d'un accommodement ou d'un ajustement, n'hésitez surtout pas à nous en informer.